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有这么个段子：老婆学完了管理学，想用管理学的方法改改老公晚回家的习惯，就定下一个机制——老公晚上11点还没回家，就锁门而且坚决不给开门。
第一周，很奏效，
但第二周老公的毛病就犯了，老婆按照事先的约定把门给锁了。但是慢慢地，老公索性就不回家了。
那怎么办？老婆就搞出了一个新机制：老公晚上11点还没回家，就开着门睡觉。你能想到新规矩的效果，老公从此以后11点之前准时回家。
这个段子说明了什么？说明了好机制和坏机制之间的区别。
坏机制，是基于强制和惩罚的，是被动的；而好机制，则着眼于拉动人内心深处的欲望和需要，是主动的。
有一个例子，北京十一学校原来和其他学校一样，要定期检查老师们的备课本，后来就改了，改成定期收藏老师们优秀的备课本。你看，这是不是就把坏机制变成了一个好机制？老师们也更加积极了，你的企业和团队呢